一早吃大瓜！
科大讯飞这次品牌真的出名了，负责品牌老总现身说法，算是经典案例，比科大讯飞的AI研发还有眼球！

2026年8月31日，科大讯飞下发内部通知（文号：讯组人〔2026〕173号），解除韩煜尘品牌市场中心副总经理职务，相关工作由总经理吴骏华兼任。公司内部人士向媒体证实了这一调整，但未说明具体原因。

组织发展与人力资源部发的文，成文日期就是8月31日当天。截至发稿，科大讯飞官方没有公开回应。

韩煜尘2018年底加入科大讯飞，从0到1组建集团公关部。来讯飞之前在阿里巴巴、360做过市场公关。2023年入选过“十大年度品牌人物”。近八年，讯飞星火发布会、1024开发者节这些活动都是他在操盘。

接手的吴骏华，现任副总裁兼品牌市场中心总经理。任内讯飞品牌价值从191亿元做到582.43亿元，2024年进了BrandZ中国品牌价值100强第39名。

网络上传闻不少，桃色新闻、内部举报，甚至提到某女性员工配偶实名举报。这些说法目前都没有得到官方证实。

真正值得看的，是另一组数字。

8月20日，科大讯飞发了2026年半年报。上半年营收116.23亿元，同比增长6.52%。归母净利润-2.04亿元，同比减亏14.68%。扣非净利润-6.37亿元，同比下滑74.88%。

归母减亏靠的是4.33亿元非经常性损益，其中政府补助3.06亿元。没有这笔钱，账面更难看。

业务结构在变。讯飞AI开放平台上半年收入37.05亿元，同比增长36.01%，收入占比31.87%。大模型API及MaaS平台收入增长约70%。智慧医疗4.38亿元，同比增长58.56%。

但G端业务在收缩，同比下降2.65%。研发投入超过30亿元，同比增长超过25%。算力投入、新品推广、海外拓展都在烧钱。

二级市场不好看。到8月31日收盘，科大讯飞年内累计下跌19.68%。总市值约968.04亿元。同一天，公司首次回购了75万股，成交金额3002.16万元。市场没信心，公司自己掏钱托底。

人事震荡和业绩压力碰在一起，时间点太巧。

韩煜尘在讯飞近八年，品牌体系是他一手搭起来的。一个创始人级别的公关负责人被一纸通知拿掉，连原因都不写——这种操作在上市公司里不常见。

吴骏华本来就是品牌市场中心总经理，韩煜尘是副总经理。这次调整相当于把副职拿掉，正职全面接管。内部权力结构没变，变的是人。

网传的那些东西，真假未知。但一家公司在中报亏损、股价下跌、业务转型的关键节点突然拿掉品牌负责人——不管真实原因是什么，对外传递的信号都只有一个：这家公司内部有事。

上市公司的人事任免，尤其是高管级别的，通常不会这么突然。没有公告、没有说明、没有过渡——除非事情到了不得不立即处理的程度。

这不是科大讯飞第一次遇到品牌危机。今年3月网上传过“向政府备案裁员30%”的谣言，韩煜尘当时还出面回应过。那次是外部谣言，这次是内部人事。

一家以AI技术立身的公司，品牌部门先出了事。技术再硬，品牌垮了，市场信任就没了。市值968亿的公司，经不起这种折腾。

企业越大，内部治理越不能有死角。业绩可以靠研发砸出来，但人心和规矩一旦塌了，补起来比写代码难得多。

综合新浪科技、大洋网、东方财富、中华网财经、每日经济新闻等多家媒体2026年8月31日至9月1日报道。