近日，在吉林省白城市市直事业单位公开招聘工作人员中，有考生质疑笔试存在作弊行为。

根据笔试结果，超10个岗位笔试第一名在90分上下，第二名掉到60多分，分差普遍超20分，最大近30分。

而第二名和第三名一般差距不超过3分，有的只差零点几分，因此被质疑分数分布不合常理。

例如市财政预算绩效服务中心财务管理岗招1人：第一名得分90.39，第二名得分62.58，差27.81分。

市粮食产业发展中心粮食工程管理岗：第一名得分89.66，第二名得分62.93，差26.73分。

市城市建设档案馆城建档案管理岗：第一名得分92.03，第二名得分66.04，差25.99分。

市政府法律服务中心财务管理岗：第一名得分91.67，第二名得分66.57，差25.03分。

有家长此前也找过人社局要求查分，结果以“考务程序没有问题”被拒绝。

其他被提及的还有市市场监管信息中心、社会福利院、科技创新服务中心、人大立法服务中心、美术馆、融媒体中心等，第一名多集中在 89.66–92.58 区间，第二名多在 60–74 区间。

很多考生反映，今年考的《通用知识》题面广、冷门知识较多，正常情况下考到90多分难度很大。

即使有人能考90多分，但是竟然有十几个不同单位、不同专业方向的岗位同时出现“90分独苗”断崖式领先现象，就很令人怀疑，中间是否存在命题、阅卷、泄题或定向内定等问题。

目前白城市政府针对媒体报道和考生质疑，已组织纪检、人社、公安、工信等部门成立联合调查组，对此次招聘工作全面调查，承诺及时向社会公布情况，我们将拭目以待。