94年半年工资发了，97年元月在县ZGH跟上下班一个月，ZG工H一分钱没有给，06年在市ZGH不承认过去存在违F失职就转身继续上F，为了工作在最低不能再低协议上签字，退休年龄过了一个多月20年4月1日市ZGH，我的主要X访诉求为:1.要求核查县Z在办理我的X访事项过程中是否存在违F失职行为。2.我的离职证明应该由哪个单位出具。14年12月:除了上面坚持养老证上问T 11年7月1日以后的，依据社保F第86条，在11年7月1日以前的,坚持依据S会保险费征缴暂行TL第13T，其他全权委托省Z FL援助中心决定。未发现县ZGH在处理我的相关事项过程中存在违F失职行为。并于06年9月29日出资帮我缴纳了94年7月至98年11月本应由县佳利机械电子销售公司承担的养老金，共计人M币3815(合利息)，不是举报县ZGH在办理我的X访事项过程中存在违F失职行为的证据，又是什么。奔驰回应X宇劝退应届生：严重道D和劳动失当行为，而不是违F。而不是无Y，是W信，是W德，是B鄙，是黑e。访咨询县Z掌管企业公章后叫只有找Y理由三十N自己在中G工H佳利公司工作退休94N下半N计发T休金指数只有0.1841，95N只有0.217，96N只有0.2474，一技师在总GH佳利公司工作记入个人账户月平均指数不到0.225。而不是ZF与Q大的ZG工H违F凭什么让咱劳G买单？