常州那几个HR群的聊天记录，这两天看得我真是心寒。最近曝光的各地HR内部群聊天，真的彻底撕开了职场最冰冷的潜规则。在不少招聘从业者眼里，求职的打工人从来不是人才，只是可以拿捏、压价的待处理库存。

他们抱团互通套路，不琢磨如何留住人才、做好管理，反而专门研究怎么拿捏普通人的生存压力。故意积压简历、晾求职者两三个月，等房贷房租耗尽积蓄，逼得大家主动降薪妥协。面试刻意打压、挑刺否定，击碎求职者自信，只为压低薪资成本。

更过分的是很多公司利用试用期规则，临近转正就无故裁员，白嫖廉价劳动力，反复收割应届新人。最讽刺的是，这群精通算计的人，转头就在朋友圈标榜以人为本、感恩奋斗。

靠压榨底层、套路打工人换取利润，根本不是企业经营能力，只是毫无底线的投机取巧。畸形的行业抱团压价，早已彻底打乱了求职市场的公平秩序。

你求职时有没有遇到过刻意打压、无故压薪的情况？