确实存在这个现实痛点。理论上专家库是盲抽随机抽取，但现实中部分年轻专家碍于人情，不好意思请假拒绝项目，逢抽必到，出场频次就居高不下。反之经常因工作忙碌请假推辞评标，系统会形成间接的“隐形记忆”，被抽到的概率会进一步降低。

单纯盲抽并不能完全解决分配失衡问题，专家库抽取机制，除了随机，还应当兼顾专家实际工作负荷、参评频次，做到均衡轮换，避免少数专家高频扎堆，部分专家长期轮空。