为什么事业单位副高以上女性，大多选择延退，55岁主动退休的很少

事业单位副高及以上女同志，政策允许55岁自愿申请退休，但也可以正常干到60岁再退 。现实当中，主动55岁走的人并不多，大部分人都会选择继续在岗。

第一，多干五年，退休金会高出一大截。五年按副高的高基数继续缴纳养老保险、职业年金，个人账户不断增厚，计发月数也不一样，退休之后每个月拿到手的养老金，会拉开明显差距，往后几十年都享受更高待遇。

第二，在岗五年持续缴纳公积金。公积金是单位和个人双向缴纳，五年积累下来，是一笔实实在在的收入，退休之后可以一次性全部提取，算下来能多出几十万的隐形收益。这五年还拿着在岗工资，各类岗位补贴、十三薪照常享受，收入远比退休之后要高。

第三，很多55岁这个年纪，还没有带孙子的压力。子女大多已经成家独立，孙辈还没出生或者不需要自己贴身照料。与其早早待在家里天天做家务，不如继续上班，有稳定社交圈子，日子过得充实。

第四，副高岗位干了一辈子，专业能力还在，在单位有身份、有话语权。一旦退休，社会角色瞬间转变，从忙碌充实变得清闲，不少人心理上很难适应。上班不光是挣钱，也保留着自身价值感。