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985、211“集体签约”热闹背后：学校就业率好看了，企业补贴到手了，学生的稳定谁来管？

又到一年就业季，一些985、211高校的“集体签约”场面颇为壮观：毕业生批量进入某企业，校方顺利完成就业率指标，企业招用应届生拿到国家补贴，看上去皆大欢喜。然而第二年，同样的剧本继续上演，谁真正关心过学生就业的稳定性？

就业率成了硬指标，学校有压力可以理解；企业依法享受补贴也无可厚非。但如果签约变成“指标游戏”，学生成了完成任务的“道具”，就业数据再漂亮，也掩盖不了真实问题。学生前脚签约、后脚流失，或者岗位与专业严重错配，最后吃亏的还是年轻人自己。

国家出台补贴政策，本意是鼓励企业吸纳应届生、稳就业。可一些地方和学校却把经念歪了：上有政策，下有对策，补贴成了“唐僧肉”，就业率成了“数字工程”。国家像家长一样拿出真金白银，地方却在变着法儿“套补贴”，这不仅是资源浪费，更透支了政策的公信力。

就业的稳定，不能只看签约那一瞬间的热闹，而要看学生三年五年后是否还在成长、有没有发展。建议相关部门不能只盯签约率，更要追踪就业质量、留存率和满意度；对骗取补贴的行为要严查严惩，别让好政策沦为少数人分蛋糕的工具。

别让“两大欢喜”变成“一人买单”。学生不是就业率的分母，更不是补贴的筹码。