我国很多企业不遵守劳动法，原因挺现实。很多企业赌普通人维权不起，因为劳动者维权成本太高。
时间上，基础劳动仲裁至少两三个月，企业上诉耗时更久，这期间维权者难找工作，生活开销却不停。经济上，企业败诉只是晚给赔偿，劳动者请律师费用可能就花掉几个月工资，到手赔偿扣完所剩无几。证据上，关键证据主动权多在企业，比如钉钉记录企业能单方面操作。
另外，企业违规收益高，很多行业超长加班普遍，即便有法律约束和典型判例，违规经营收益仍远超违规代价，所以不少企业就游走在规则边缘。