项立刚那句“不安置，难道供着吗”，真是话糙理不糙！他的观点很直接，编制岗位不是

项立刚那句“不安置，难道供着吗”，真是话糙理不糙！
他的观点很直接，编制岗位不是养闲人的，占着岗位又不去上班干活，单位不可能一直无条件养着你。

这话是冲着刘翔的事说的。前几天刘翔自己发文聊近况，说体育局给他两个选项，要么回单位当教练上班，要么直接买断，想听听大家的看法。

帖子一出立刻炸了锅，不少人站在刘翔这边共情，觉得奥运功臣不该被这么对待，话里话外都嫌体育局太薄情寡义。

项立刚偏不吃这套情感绑架，一句话直接捅破窗户纸，没有半句绕弯子，把最实在的道理硬生生摆到了台面上。

编制岗位从来不是给个人的福利奖赏，是拿公共财政供养的公共服务岗位，占着位置不干活，本质就是消耗纳税人的血汗钱。

《事业单位人事管理条例》写得明明白白，连续旷工超过15个工作日，单位就有权直接解除聘用合同，没什么情面可讲。

刘翔今年才43岁，正值年富力强的年纪，既没到法定退休年龄，也没到丧失工作能力的地步，没理由一直占着编制不履职。

这些年他环游世界、出席商业活动、参加各类综艺，日子过得风生水起，唯独没见回体育局正经上过几天班。

有人说刘翔拿过奥运冠军，是国家的有功之臣，就该被好好养着。可贡献归贡献，奖励归奖励，岗位规矩不能混为一谈。

国家早给过他对应的荣誉和待遇，奥运冠军的奖励、全社会的声望都摆在那里，这不等于能兑换一个终身不上班的铁饭碗。

2015年全国开展吃空饷集中治理，排查出的各类问题人员超十万，背后是每年上亿的财政资金被无端消耗。

之后国家也出台了防治长效机制，对挂名不上班、逾期不归岗的情况，发现一起清理一起，从来没有名人例外的说法。

基层很多单位编制缺口特别大，年轻人挤破头想考都没有名额，偏偏有人占着位置常年不露面。

一边是缺人干活招不到编制，一边是有人占编混日子，这种资源错配，最伤的就是踏踏实实在岗干活的普通人。

体育局的做法其实已经留足了情面，没有直接按旷工清退，给了上岗和买断两个选择，已经算是情理兼顾。

真要按规章制度死卡，常年不上班早就符合解除合同的条件，根本用不着等到今天还来跟他商量怎么处理。

这话能引发这么多人共鸣，说到底是大家见多了占着编制混日子的现象，端着铁饭碗不干活，谁看了都心里不平衡。

普通职工迟到早退都要扣工资挨批评，到了名人这里就讲人情讲贡献，双重标准最是寒了实干者的心。

对有特殊贡献的人，可以给奖金、给荣誉、给优待，但不能把编制岗位当“养老闲差”，坏了整个系统的规矩。

规矩的意义就在于一视同仁，要是谁名气大谁就能搞特殊，那制度的严肃性也就荡然无存了。

项立刚说话向来直来直去，听着可能刺耳扎心，可掰开揉碎了看，里面的道理半分都没有错。

编制的底色是责任和履职，不是躺着享福的终身保障，更不是用来奖励名人的附属品。

拿着公共资源就要承担对应的义务，这是最朴素的道理，放在谁身上都一样，没有任何例外可言。

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