我敢说，杜华以后再也不想跟侯佩岑同台了。真的，不是业务能力不行，也不是咖位不够。是侯佩岑一开口，直接把她衬得像个第一天上班的实习生，连话都说不利索那种。夸人，真的是个技术活。你看杜华夸人，也不是不真诚，但总感觉像……领导在年会上照着稿子念你的优秀员工奖状。流程正确，态度端正，但就是隔着一层。你听了，点点头，说声谢谢，然后就没了。但侯佩岑不一样。她点评刘畊宏，温声细语，娓娓道来，像春天的溪水流进你心里。她不是在“评判”，她是在告诉你，她看到了你的哪个细节，那个细节让她想到了什么，感受到了什么。她让你觉得，你被看见了。然后镜头一转，到了某个能点燃全场的表演，她整个人“噌”地一下就亮了！眼睛里有光，手舞足蹈，跟着你一起兴奋，她说她整个人都被点燃了，燥起来了！这才是顶级的“情绪价值”。她让你觉得，你刚才的表演，不只是完成了一个工作，而是真真切切地影响到了另一个人，点燃了另一个人的情绪。这种被回应、被共振的感觉，比任何一句“你很棒”“你很努力”，都值钱一万倍。说白了，一个在打分，一个在共情。这玩意儿，真不是上几个沟通课就能学会的。这是刻在骨子里的通透和温柔啊。
