很多人不知道应届生有多重要。那些经营的非常好的公司，每天仍然有人员优化，目的就是为了给应届生空出岗位。有些经营差的公司每年裁员百分之二十以上，并且不会从社招补充。这种公司每年也会给应届生提供岗位。国家责令企业不负一切托举应届生。他让应届生去打螺丝。
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​对待这样的公司就是要上刚上线的按照《劳动法》执行，按照所签字的劳动合同执行，让它们自己挖坑自己埋，否则它们会视当《劳动法》是儿戏，会继续祸国殃民的，会继续干下去的。