许家印当年（1992年）在舞钢上班时不是被辞退的，而是他自己主动辞职的。他也没当上车间主任，只是热处理车间副主任，一当就是10年。他1982年从武汉钢铁学院毕业后被分配到舞钢热处理车间，也不是一年后当上的车间副主任，而是三年后。他是循序渐进，从车间实习工人到技术员，再到车间副主任。 关于当年倒卖废钢边角料这个事属实，倒卖的是一种钢材热处理后掉下来的一层氧化皮，然后倒卖的款项确实也当成福利分给了车间员工，但至于他自己是否分文未拿，只有他自己知道。
但是他因为这个倒卖废钢边角料这个事被公司领导知道后全厂通报批评是有的，没有直接辞退他。可他离职，倒卖废钢边角料是导火索之一。
他的离职还有其他两个原因。第一个，倒卖废旧钢材这个事没发生前，他原本可以升职车间主任的。但后来希望没有了，因为原来的车间主任升任厂长了，很快车间又新来了一位刘姓车间主任。
第二个，当时许家印生了第二个孩子，按当时的规定是不允许的，属于超/生。细究起来，他是要接受处罚的。
关键是许家印是一个很有雄心壮志的人，他的目标一直是想当厂长。
但是当时的处境基本上就无望了，甚至车间副主任的职位也有可能因犯错误被免职，而这种可能身败名裂的风险，导致许家印综合权衡之后，决定在1992年主动离职。
而厂长也很干脆利落，马上同意了，而且离职的时候给足了许家印面子，或者厂长也知道许家印往后有可能并非池中之物。所以许家印走的时候，公司还专门派车帮忙拉行李和家具，一直送到漯河火车托运站点，也算是做到了仁至义尽。
而后来许家印创办恒大集团也有过辉煌时刻，说明许老板是有能力的，只不过他没有把这些能力用在正道上，而是用在歪门邪道上了，导致自己最后身陷囹圄。