签了“个人原因离职”，背调时HR再说一句“这人配合度不高”——你猜下家公司还敢要你吗？

星宇股份440个应届生入职一个多月，HR给了两条路：拿半个月工资滚蛋，或者去流水线打螺丝。约300个孩子签了字。

真正让我后背发凉的是录音里那句——“常州400多人的HR群，只有配合签字，背调才不会受影响”。翻译过来：不签？走着瞧。背调这玩意儿，上家说了算，HR不用说你坏话，一句“沟通中有点分歧”，下家心里就得打个问号。

常州市人社局通报说“方法简单生硬”，HR总监停职。可那些签了“个人原因”的孩子呢？应届生身份没了，面试还得编理由解释“为什么只干了一个多月”。

星宇股份半年净利润6.69亿。一百来人，N+1也就几百万的事。一个半年赚6亿的公司，为了这点钱，把一百多个年轻人的人生起点给毁了。它省下来的，买得回这些孩子被偷走的校招资格吗？

恶心，真特么恶心。