被劝退的应届生
真的太心软了
其实有招能直接治住江苏星宇这家公司。
别傻乎乎听HR忽悠去走劳动仲裁，刚毕业的学生哪耗得过家大业大的上市企业？时间成本、律师费算下来，普通人根本扛不住，人家就是吃准了你耗不起才敢这么横。
我倒觉得完全可以换个维权思路，星宇是宝马、奥迪这些欧盟车企的核心供应商，欧盟对合作方的劳工合规要求卡得特别严，把他们恶意辞退应届生、逼不愿离职的员工去车间打螺丝的实锤整理好，直接发去这些外资品牌的合规部门，比跑十趟相关部门都管用。老外可不讲人情世故，碰了红线直接砍合作，到时候企业亏的可就不是那点离职赔偿了。
话说你们遇到过这种故意欺负新人的公司不？
