一说留住人才，反应全是加薪、期权、年终奖。但德鲁克六十年前就讲透了：知识工作者真正要的，是把擅长的事做成。用人所长，比盯着短板补课有用得多。钱能留人，留不住心；让一个人在擅长的事上不断赢，才是最持久的激励。 ​