北大教授说“灵活就业是福利”？行，那这“福利”给你，你干不干！

“灵活本身就是一种福利。”

看到北大张教授这句话，我手里的外卖差点没端稳。合着我每天风里来雨里去，一天跑十几个小时，连个上厕所的时间都要精打细算，在您眼里，我这是在享受“福利”？

教授，您是不是对“福利”这两个字有什么误解？

您坐在宽敞明亮的办公室里，拿着稳定的薪水，享受着寒暑假和五险一金。您当然可以说，朝九晚五是用自由换保障。

可您知道我们这2亿灵活就业者是怎么想的吗？

谁不想朝九晚五？谁不想有一份稳定的合同、一份按时缴纳的社保？如果现在有个厂子，愿意跟我签正式合同，给我交五险一金，哪怕工资少一点，您信不信我立马把外卖箱一扔，跑得比谁都快！

我们不是“主动选择”了灵活，我们是“没得选”！是投了几百份简历石沉大海，是家里上有老下有小等着米下锅，是被逼到墙角后，只能咬着牙去接那些一单一单算钱的苦活累活！

把“找不到正经工作”的无奈，美化成“追求时间自由”的福利，这不叫学术洞察，这叫站着说话不腰疼。

最让人寒心的是什么？是教授您在台上侃侃而谈，用书本上的经济学模型推演着“选择权效用”，可现实中，我们连个工伤理赔都跑断腿，连个养老医疗都没有兜底。

您说这是福利，可这福利的背后，是我们不敢生病、不敢请假、手停口就停的提心吊胆。

我们不反对专家做研究，但我们恳求那些能影响决策的学者们：别总盯着冷冰冰的PPT和模型了。

您要是真觉得“灵活是福利”，麻烦您脱掉西装，换上黄马甲，去体验一个月。不用多，就一个月。

如果您还能笑着说出“这是福利”，我敬您是条汉子。

如果您体验完也红了眼眶，那就请您在写报告的时候，多替我们这些在泥地里打滚的普通人，说句人话吧。