安排硕士打螺丝给劝退找个由头星宇股份近300名应届生被羞辱式劝退

985硕士入职一月被要求“离职或打螺丝”二选一，近300人被迫签字走人

A股车灯龙头星宇股份（601799），2025年秋招招了约400名应届硕士，承诺1个月产线实习后转入技术岗。今年7月刚入职，8月8日HR就集中一对一约谈，推出“羞辱式”二选一：

👉 主动离职：当天签“个人原因”协议，公司补偿半个月工资👉 拒绝离职：强制调岗至一线流水线“打螺丝”，月薪按普工标准重算

最终约70%（近300人） 被迫签字离职，剩余120人接受调岗。

更刺痛年轻人的是——HR暗示常州有400多人HR群，配合签字“背调才不受影响”。签了“个人原因”，公司辞退变成“你自愿走”，经济补偿难主张，连失业保险都可能领不到。入职即缴社保，应届生身份已失效，校招通道关上，社招又没有经验。

而公司账上趴着20多亿现金，2023到2025年营收从102亿涨到152亿，三年累计向股东派发股息16.45亿元。一边给股东真金白银，一边在刚毕业的年轻人身上省那半个月工资。约谈前一周，公司刚二次递表港交所冲刺“A+H”上市。

律师指出：该行为已涉嫌违反劳动法。若属违法解除，应支付经济补偿标准二倍的赔偿金。

把硕士博士扔进流水线，再用“个人原因”四字抹去一切。年轻人的前途，从来不是谁都可以随手清退的成本。

硕士被安排打螺丝300人被迫离职星宇股份羞辱式劝退应届生