不要迷恋被领导选中的感觉

上班这么多年，我一直是那种挺讨领导“喜欢”的人。

以前我以为是因为我能力强、做事靠谱，领导重视。说实话，那时候还挺得意的，觉得这是一种认可，证明我比别人优秀。

后来在职场里被反复捶打，这两年才慢慢回过味来，根本不是那回事。

领导选你，不是因为你是天选之子。只是因为你好用听话、不会反抗。说白了，你是一把趁手的工具，他用着顺手而已。

你以为你是千里马遇到了伯乐，其实是老黄牛遇到了鞭子。

你觉得领导把重要工作交给你，是在培养你。但实际上他交给你，纯粹是因为他知道你能干完，而且不会给他惹麻烦。

你把活干好了，他的业绩就上去了。你干得越好，他越轻松。他选你只是因为你当下跟他利益一致。

另一方面可能别人都是老油条不好惹，他指使不动，所以只能找你。

你听话好用而且还特别想要他的认可，夸你一句就跟打了鸡血一样，稍微说你一句又非常沮丧，保证一定会继续努力，真的特别好操控。

所以说他的评价真的一文不值。夸你骂你都是手段，目的只有一个：让你多干活。

他的评价往往是基于他自己的利益，而不是你的能力。你今天能干活，他就夸你。明天你不能干活了，他翻脸比翻书还快。

而且你有没有发现，他夸你的时候，往往是活最多的时候？一句“还是你靠谱”，你就屁颠屁颠加班去了。

贬你的时候呢，也是挑你工作不顺、最累最没防备的时候，你就觉得自己一无是处，把你拿捏得恰到好处。

所以千万别把你的价值绑定在他的评价上。而且他骂你他发火，本质上也是他处理不好自己的情绪。

如果你放心上了，就相当于在承接他的情绪。他骂你你就听着。别反驳别解释，也别往心里去，不要因此怀疑自己不好。

他说他的，你就专注做好你自己的事。只要你不接他的情绪，他的攻击就对你无效。

而且人都是欺软怕硬的，职场里尤其是这样。

你能力强但性子软，就是领导眼里的完美血包。功劳是他的，黑锅是你的。你能指望谁会对血包有感情吗？

所以不需要对他唯命是从唯唯诺诺，该拒绝的活直接拒绝，该争取的权益直接说。你不把他当回事，他才会把你当回事。

你不敢拒绝他，是因为你怕失去这份工作。而他敢这么对你，是因为他知道你怕。

但职场里的立身之本，并不取决于领导对你的态度，而是稳定的情绪+过硬的本事。

不管什么时候，做到不卑不亢、落落大方就很好了。