如果一个社会一方面希望提高生育率，另一方面却让生育后的女性承担明显的职业损失，那么这种政策逻辑本身就是不完整的。一个女性需要面对的不只是十月怀胎和分娩，还有哺乳、夜间照护、幼儿教育、孩子生病、入学以及漫长的成长过程。如果这些成本绝大部分由母亲承担，那么生育自然会成为很多女性进行职业规划时必须慎重考虑的风险。真正友好的生育政策，不应该只是鼓励女性“为了国家多生孩子”，而应该让她们知道：生育以后不会因为成为母亲而失去职业机会，不会因为请育儿假而被边缘化，也不会因为孩子生病而只能自己辞职。提高生育率的前提，是降低生育的个人风险。只有让人相信“生孩子不会毁掉我的职业生涯”，生育政策才能真正建立起社会信任。