现在的大学生刚毕业就去考公考编，就算考上了我觉得除了他本人和家人高兴之外，其他方面不一定全是益处。举个例子，我们公司新招聘了不少研究生，论理论功底，我们这些老员工还真不一定能比得上，但论实际工作能力和经验，那我们比这些初来乍到的研究生强了不是一星半点。这说明什么呢？这说明擅长考试，考的好是没用的，要想积攒工作经验，必须去一线生产岗位去锻炼。
现在的考公考编，太强调注重应届生身份了，希望这些人是考上之后再去一线锻炼。
但我觉得应该反过来，毕业之后跨出校园应该先有工作经验，不管是去私企，还是去农村种地，还是去摆摊儿销售，总之要有社会工作经验之后，再去考公考编，因为现在不识人间烟火气的人太多了。
而这样做她就不会脱离普通人太远，会真实看到普通人的现实生活，她在往后工作中也能够做到务实。
最起码我认为不会像这个女教授似的，说出不贴合实际的奇谈怪论来。
我认为这就跟大部分工厂老板都要求优先聘用熟练工是一样的。因为老板会算账，熟练工不用培训，能省下培训费用和时间以及节省生产效率，来了就能上岗，生产线就能开动起来。
如果是一点工作经验都没有的新员工，不光是啥都不会的问题，还需要让老师傅带徒弟。这不但浪费了老师傅的一半工作效率，徒弟工作中产品良率也保证不了。
当然话又说回来，谁也都是从没有经验的新员工那个时候走过来的。但是我想说，事在人为，既然想应聘进这家工厂工作，自然就会先打听这家工厂是做什么的，既然知道了，就应该先做功课，把自己的短板补足，因为现在互联网发达，想学知识是很快也很全面的。