单位没有人情味情感热点创作激励计划

看到不少打工人吐槽职场现状，既有单位制度刻板，只看业绩缺少人文关怀；也有同事之间关系疏离，遇事多是明哲保身，很少互相帮扶体谅。

不少网友分得很开：对公司，接受以制度、业绩为核心，但希望少一点不近人情的压榨；对同事，不奢求成为挚友，可起码遇事不要落井下石。当公司只讲KPI，同事处处提防，工作就只剩消耗。制度是运行基础，但企业可以多些人性化考量，同事之间保留一份基础善意，职场氛围才不会愈发冰冷。就现在来看，与其期待公司温情或同事帮扶，不如把精力花在提升硬实力上，能力才是职场中最硬的通行证。 单位没有人情味