“有点损招全用打工人身上了！”8月20日报道，一男子作为外包在公司干了5年，后来项目没了，公司劝他们主动离职，男子不同意，公司给租了个小办公室，一共四五平，离家50公里，工位暴晒还没有空调！网友：这是人能干出来的事儿？
 
干了五年的外包，项目说没就没了，公司跑来商量：拿两万块慰问金，自己走人吧，五年的青春就值两万？这位老哥没答应，公司又说，那要不你待岗，拿深圳最低工资，还是没答应。
 
拒绝的代价来得比想象中快，公司很快在离他住处五十公里外租了个共享办公室，不是正经写字楼，是一个四五平米的玻璃房间，八月份的深圳，玻璃幕墙，没空调没通风，太阳一晒，跟蒸桑拿没区别。
 
公司还贴心地制定了打卡制度——每天四次，全程监控，意思很明白：我们没开除你，工位给你备好了，是你自己不来，从家到那个玻璃盒子单程五十公里，来回一百公里，每天通勤三四个小时，到了就坐在四面玻璃的温室里被晒着，还得按时按点打卡接受监视。
 
这不是他一个人的遭遇，十来个同事跟他一样，项目没了，赔偿不想给，就用这种办法耗着，大家都没去那个玻璃房报到，公司后来又让他们回原办公地，但事情并没有解决——公司既不开除，也不给正常安排工作，就这么吊着。
 
更让人无奈的是，这种情况很难介入，只受理欠薪类投诉，没欠薪，没开除，只是给你安排了一个条件恶劣的工位，法律上还真不好定性。
 
律师说得对，得自己留证据：聊天记录、打卡截图、现场照片，都得攒着，但说实话，一个普通打工人，一边要应付每天百公里的通勤和蒸笼一样的工位，一边还得收集证据准备仲裁，这日子想想都累。
 
五年的工龄，换来的是一间四面玻璃的桑拿房。