整件杭州酒局案，赵海峰、郁廷栋是直接施暴者，已经被刑事拘留，要接受法律的审判。可很多人忽略了，直属领导马政纲，才是酿成悲剧的关键推手。他没有动手犯罪，却犯下职场当中五大致命过错，很多人呼吁，不能简单免职就草草了结，必须深挖彻查。

第一错：下班时间强行传唤下属，把员工当成酒局工具人
女生已经下班回家，本不属于工作范畴。是马政纲一通又一通电话，强制要求她赶赴权贵酒局。他心里清楚，这不是正常业务工作，就是陪酒撑场面的应酬。明明预知风险，依旧把下属推到险境，悲剧的源头，从这一通电话就已经埋下。

第二错：拿下属的尊严，当作自己攀附圈层的筹码
这场饭局，是地块项目落地后的庆功宴，是高层之间资源勾兑的局。叫女下属到场，不是岗位工作需要，而是人情社交需要。指望年轻下属烘托气氛，讨好在场权贵。把手下员工的清白、体面，拿来交换人脉，为自己的仕途铺路，把下属当成了交际的道具。

第三错：目睹灌酒霸凌，身居现场却全程默许纵容
酒桌上轮番劝酒，硬生生灌下半斤白酒，女生呕吐、意识模糊。马政纲就在现场，手握领导身份，完全有能力出面制止、解围护佑下属。可他选择沉默装看不见。为了不得罪桌上的圈层大佬，眼睁睁看着下属被肆意灌酒霸凌，选择牺牲员工保全自己的人脉关系。

第四错：预判风险提前抽身，甩锅把受害者留在危局之中
饭局结束转场KTV，风险已经显露。马政纲预判接下来会发生状况，抢先离场脱身，保全自己的名声前途。把醉酒、无力反抗的女下属，独自留在一群高位男性当中，任由事态滑向失控，彻底撇清自身。人是他叫来的，危险来临，他却率先跑掉。

第五错：身为管理者毫无担当，利己至上出卖下属
何为领导？危难之时要挡在员工前面。马政纲恰恰反过来，好处人脉自己捞，风险灾祸下属扛。下属服从他的指令前来赴局，在利益权衡面前，直接放弃对下属的保护。

赵海峰、郁廷栋触犯刑法，自有法律去量刑制裁。而马政纲，是另一种恶，是职场残酷的献祭式利己。动手施暴的人有罪，但亲手把羊送入虎口的人，更让人脊背发凉。

免职只是纪律处理的第一步。公众期待，调查不能止步于此。要查清酒桌办公、利益往来的链条，厘清管理失职的全部责任。不能仅仅一纸免职，就把全部问题一笔勾销。

职场权力不对等之下，下属很难拒绝领导的指令。如果管理者的失职只付出极小代价，那么类似的酒局潜规则，就很难真正根除。

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