杭州那件事，细节不重复了。

一句话：领导点名要年轻女下属陪酒，点的是管培生。

为什么是管培生？因为稀缺。

普通的女员工，他们早就腻了。坐办公室的、跑业务的、行政后勤的，来来去去就那些人，没新鲜感。但管培生不一样——名校毕业、年轻、有野心、还没被社会磨圆。在酒局上，这种叫"尖货"。

稀缺，就有人抢。抢到手，就是酒桌上的谈资，是权力的展示。

这背后有个残酷的逻辑：在有些人眼里，年轻女性从来不是"同事"，而是"资源"。谁的资源好，谁就有面子。管培生是顶级资源，拿出来陪酒，是给酒局"增色"。

那位被点名的姑娘，大概前一天还在想怎么转正、怎么晋升、怎么在这个平台上发光。第二天就被推到酒桌上，成了几双眼睛打量的物件。她不敢不去。不去，就是"不给面子"。去了，就是"自己送上门"。

权力与酒，历来是绝配。酒壮怂人胆，酒也壮色胆。几杯下肚，平时藏着掖着的全露出来了。领导不需要她说话，不需要她敬酒，只需要她坐在那儿——年轻、好看、高学历，本身就够用了。

这事儿恶心在哪？

在于它用"培养"的名义，干"挑选"的勾当。管培生本来是企业未来的骨干，结果被拉去当酒桌花瓶。所谓"人中龙凤"，在那一刻，不过是菜单上最贵的一道菜。

更恶心的是——这种事儿不是孤例。杭州只是被曝出来的那一个。没曝出来的呢？每天、每城、每局都在发生。酒局上点名要女下属，就像点菜一样自然。被点的人不敢吱声，旁边的人见怪不怪，事后谁都不提。

这就成了潜规则。潜到大家都觉得"就这样"。

但凭什么？

凭什么一个年轻女人读到硕士博士，过五关斩六将进了好企业，到头来还要在酒桌上被人当稀缺品打量？凭什么她的学历、能力、努力，在一场饭局上全不作数，只剩一张脸、一个年轻的身体？

她不是为了这个坐进那间办公室的。

可酒桌上的那些人，不会替她想这些。他们只看到"稀缺"两个字。

稀缺，所以要点。年轻，所以要来。听话，所以吃定你了。

至于她愿不愿意、舒不舒服、恶不恶心——谁在乎？酒桌上的人，只在乎今晚的菜够不够好，酒够不够烈，人够不够鲜。

点菜的人，永远不会问菜的意愿。

这就是酒局。

这就是权力。

这就是我们还没撕破的那张桌子。

（完）