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日本要气死了!日本顶尖科学家、“光催化之父”藤岛昭,竟带着团队全职加盟中国,而且

日本要气死了!日本顶尖科学家、“光催化之父”藤岛昭,竟带着团队全职加盟中国,而且一干就是5年。

更让人意外的是,84岁的他并没有把上海当成“短暂停靠站”,今年还继续参与新的联合研究中心,把光催化、清洁能源、生态治理这些方向往更深处推。

很多人只看到“日本顶尖科学家来了中国”,却不知道藤岛昭到底有多重。

1972年,他和本多健一在《Nature》发表那篇著名论文,用二氧化钛电极进行光电化学分解水,“本多—藤岛效应”由此成为光电化学发展史上的标志性成果。后来,光催化一路延伸到空气净化、水处理、自清洁材料、抗菌、制氢等领域。

换句话说,他研究的不是一个冷门小技术,而是一条横跨环保、新材料和新能源的长赛道。

更关键的是,他不是一个人来。

2021年8月30日,藤岛昭和团队正式全职加盟上海理工大学。学校随后围绕他的研究方向组建光化学与光材料研究院,研究重点瞄准清洁水、清洁空气、清洁能源,以及农业、医疗等应用场景。

当时这件事在日本引发很大关注,日本《每日新闻》直接以“光触媒之父中国移籍”为题进行报道。

对日本来说,真正刺眼的并不是一位79岁的老科学家换了工作地点,而是一个已经站到世界学科前沿的人,带着成熟团队,把接下来的科研重心放到了中国。

可故事并没有停在2021年。

今年6月30日,上海理工大学光化学与光材料研究院又和仿生界面材料科学全国重点实验室共建“功能材料联合研究中心”。

藤岛昭和中国科学院院士江雷共同签署合作协议,接下来盯住的就是光功能材料、清洁能源、生态环境治理等方向,还要把基础研究、应用研究和成果转化接成一条链。

这就不是“请一个外国科学家来挂个名字”那么简单了。

5年前人来了,研究院建起来了;5年后团队还在,新的科研平台又搭起来了。一个人的加盟,慢慢变成了一套能够持续运转的科研体系。

这里还有一个特别有意思的细节。

江雷三十多年前就在日本藤岛昭课题组学习。

如今,当年的中国学生已经成长为中国科学院院士,再和昔日导师一起站在上海,牵手组建新的研究中心。

师生关系绕了一大圈,人才培养、科研合作和成果转化,最后又在中国汇合到了一起。

所以真正值得日本科研界琢磨的,可能不是“藤岛昭为什么去了中国”,而是另一个问题:

为什么越来越多世界级科研人才,愿意把下一段科研生涯放在中国?

最近这件事又被重新翻了出来,也不是没有原因。

7月下旬,国际科研人才流动再度成为热门话题。报道在讨论日本、欧洲顶尖学者进入中国科研机
构时,藤岛昭再次被当成一个代表性人物提起。

这时候再回头看他2021年的选择,味道已经完全不一样了。

一个案例,可以说是科学家的个人选择;但当类似现象不断出现,大家真正比较的,就不再是哪所大学给的钱更多,而是哪套科研环境更能让科学家把想法真正做出来。

顶尖科学家走到这个级别,看重的早已不只是工资。

有没有稳定的科研团队,有没有长期的平台支持,有没有年轻人接着干,基础研究能不能持续十年、二十年,实验室里的成果又能不能走向真正的产业应用,这些东西才决定一位科学家愿意把自
己最宝贵的时间放在哪里。

藤岛昭这件事最值得关注的地方,也正在这里。

5年前,日本看到的是“一个大科学家去了中国”。

5年以后再看,中国得到的已经不只是藤岛昭这个名字,而是一支团队、一座研究院、一条继续向
前推进的科研链条,以及一个新成立的联合研究中心。

科技竞争真正厉害的地方,从来不是把一个科学家的名字抢过来。

而是人来了以后,能不能留下;留下以后,能不能把团队带起来;团队起来以后,能不能继续培养人、做出技术、孵化成果。

把一个人的选择,最终变成一群人的科研能力,这才是真正难复制的东西。

这恐怕也是藤岛昭来华5年以后,比当初那条轰动新闻更值得日本认真琢磨的后续。