多地要求社保夯实率达90%政策初衷其实是很好的，保障员工社保权益，让缴费基数跟实际工资匹配上。

但放在当下就业大环境里，现实挺两难。大型企业有完善法务和充足预算，可以做到合规缴纳。可大量小微企业利润微薄，如果严格做到工资与社保完全匹配，企业用工成本直接上涨很多。

现实里有些小企业压力扛不住，最后反而变相让员工自己承担多出的社保差额。希望政策落地的同时，也能兼顾中小实体的生存空间，平衡企业压力和劳动者的权益。