完全是按照灵活就业参保的女性，也只能55岁退

如果你既没有工作单位的履历，也没有这种所谓的视同工龄，而是建立社保之初，就属于灵活就业群体，那么对于这部分人群原则上来讲，都一律是按照55岁的标准去办理退休，享受按月领取养老金的待遇，当然这个相差5年的时间，其实原想还是比较大的，因为毕竟你玩领了5年的这样的一个基本养老金，整体养老金的总额相对来说可能就会少一些。

还有一点需要指出的是

延迟退休实施以后，不管是50岁退休的女性也好，还是55岁退休的女性也好。按照延迟退休相应的规定，50岁的女性将要逐步延迟到55岁，按照55岁的正常法定退休年龄去办理退休。而对于原来55岁退休的女性，那么延迟退休以后，要按照58岁的年龄去办理退休。所以这二者的退休年龄其实本质上会相差三年，并不会相差5年之多。

作为一名灵活就业的女性，如果曾经在工作单位里工作过，那么我们就要查询自己曾经在企业单位缴纳社保的年限，一般情况下达到累计年限10年以上，才符合单位退休的基本条件，否则就只能够按照灵活就业的方式去办理退休。当然个别地区即便是灵活就业者，也能够50岁退休的地区，那么可以按照更早的时间去办理退休，但是全国绝大多数地区，或许都要面对55岁，一直要延迟到58岁才能够去办理退休。