他怎么好意思的呢？8月9日报道，重庆，烟草公司一男职工在婚内多次出轨，跟好几个发生了不正当关系，他还管自己负责的烟农借款买房，公司知道后就把他开除了。谁知男子不服，向法院起诉让公司恢复劳动合同！法院判了！[下雨]

这名男职工叫陶某，他是重庆奉节烟草分公司的一名技术员，2000年就进入单位上班，2017年签订无固定期限劳动合同，手里捧着不少人羡慕的国企岗位。

他的岗位权力不算大，但日常直接对接辖区烟农，烟农很多业务都要经过他，这份工作天然就握着影响农户生计的话语权。

陶某在有婚姻的前提下，2021年到2025年间，先后和两名异性保持不正当交往，家属发现之后，多次向单位、信访部门递交举报材料，这件事在当地已经造成实际的不良影响。

私生活问题还没有了结，他又做出触碰廉洁纪律的举动，从2014年到2024年，他以买房、买车这类个人开销为由，找自己管辖范围内的四名烟农借钱，累计借走16.5万元，几笔借款里面，拖得最久的一笔时隔九年三个月才归还完毕。

烟草专卖局完成调查核实，走完职工代表大会以及工会审议流程，按照单位内部规章制度，对陶某作出开除、解除劳动合同的处分决定。

丢掉工作的陶某并不接受这个处理结果，先申请劳动仲裁，希望恢复自己的劳动合同，仲裁机构没有支持他的诉求。

陶某接着向法院提起诉讼，庭审当中他给出自己的一套说法，婚外交往属于八小时之外的私人生活，单位无权插手，找烟农借钱有借条也已经归还，只是普通民间借钱行为，单位直接开除属于处罚过重。

一审法院经过审理，认定单位解除劳动合同程序合规，驳回陶某全部诉求。

陶某依旧不肯认输，继续向上提起上诉，近日重庆市第二中级人民法院二审裁判文书对外公开，直接驳回上诉，维持一审判决，陶某想要重回岗位的诉求彻底落空。

事情发布到网上后，瞬间引发了大量网友的热议，有网友觉得烟农面对管理人员很难拒绝借钱请求，这种身份不对等的借贷，本质就是权力带来的变相施压，被开除一点都不冤。

也有网友提出，钱最终全部还清，私人感情问题更多属于道德层面，直接开除的处理方式是否有些过重。

这起案件也能让人看清一个现实，国企特殊岗位从业者，个人行为很难完全和工作身份切割开。

手握对服务对象的管理权，就算没有发生直接受贿，向管理服务对象借钱，本身就会制造利益风险，很容易破坏群众对行业的信任。

八小时之外的私德，一旦已经造成外部不良影响，就不再是纯粹的个人私事。

纪律划定的红线，不只是约束上班时间的言行，对从业人员的日常品行同样有着硬性要求，拿着公共岗位，就要守住对应的职业底线。

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信息来源：《烟草职工婚内出轨并向烟农借款被开除，起诉称“过罚不相当”遭法院二审驳回！》长江云说法