有人说毛主席往往选人用人不当，把一些工人、农民、基层官兵出身的人选拔到中央领导岗位。我认为这正是毛主席执政理念的具体体现。伟人始终把为人民服务作为行为宗旨，只有工农出身的人才最了解基层群众的心声，让工农出身的能人参政议政，更能为人民服务。任人唯贤、不拘一格降人才。这正是伟人的英明。
 
早在1927年三湾改编的时候，毛主席就开始从基层士兵、农民里挑选能干的人担任干部，那时候部队里不少旧军官贪图安逸，遇到困难容易动摇，毛主席直接提拔了一批吃苦耐劳、真心为群众办事的普通士兵，让他们负责连队党务、带兵管理队伍。
 
当年的陈士榘只是普通士兵，因为踏实肯干、愿意替战友着想，被毛主席重点培养，一步步成长为能独当一面的干部，一辈子都能站在群众角度处理问题。
 
同年建立全国第一个县级工农兵政府时，毛主席直接安排工人、农民、士兵三类底层群众代表共同掌权，茶陵县工农兵政府的主席谭震林原本就是普通工人，没有高官家世，靠着在群众里积累的威望办事，制定的减租、帮扶贫苦百姓的政策，全都贴合当地农民的需求，当地百姓都真心拥护这个红色政权。
 
革命年代里，还有大量农民出身的基层官兵被破格提拔。粟裕早年只是井冈山一名普通战士，没有上过正规军校，所有打仗、带兵的本事都是在一线战场一点点练出来的，毛主席看中他踏实肯干、懂基层士兵的想法，不断给他重任，后来他指挥多场关键战役，立下大功。
 
罗荣桓原本也是普通基层士兵，做事公平，能和普通战士打成一片，毛主席发现他的长处，一路提拔，长期负责部队群众工作，始终能维护基层士兵的权益。
 
新中国成立之后，这个选人标准一直没变。当时国家要搞工业、农业建设，大量优秀工人、乡村干部、基层军官被选拔到中央各部门参与管理。
 
为了弥补这些工农干部文化不足的短板，国家专门开办工农速成中学，安排专业老师系统授课，让他们补齐文化知识，同时保留他们熟悉基层、贴近群众的优势。
 
这些干部到中央工作后，下乡调研不用提前铺垫，和农民工人沟通没有隔阂，能快速收集到真实民情，反馈给中央，很多惠农、扶持工厂工人的政策，都有这些基层出身干部的推动。
 
毛主席选人从来不会看出身高低，评判一个人能不能重用，只看两点，一是心里装不装老百姓，二是做事有没有实干能力，这就是他一直强调的任人唯贤。
 
古代很多朝代选人只看家世门第，穷苦百姓再有本事也没有出头机会，掌权者只顾维护权贵利益，底层百姓常年受苦，毛主席打破了这种老旧规矩，真正做到不拘一格降人才，只要是真心为群众办事的能人，不管是种地的、做工的、当兵的，都能给到发挥才干的平台。
 
这么多年的历史事实能证明，这批工农出身的中央干部，没有辜负毛主席的提拔，他们一辈子坚守简朴作风，不搞特殊待遇，制定政策始终把普通群众放在第一位，建国初期的土地改革、工人福利保障、农村基础设施建设，都离不开这批了解基层的干部全力落实。
 
那些说毛主席选人不当的说法，只是单纯盯着干部的出身，忽略了我们国家政权本身就是工农群众的政权，治理国家本就需要工农群众自己的代表参与其中。
 
官方信源：人民网党史频道《毛泽东任用干部的艺术》、《中国共产党历史（第一卷）上册》（中共中央党史研究室编，求是网收录）、中国军网三湾改编专题史料