曾经一起做媒体的朋友讲，已经两个月不发工资了，前路未知（省会级的电视台），我听完都不敢相信）非贬义，因为这家电视台曾经很牛很权威）。

曾经认识一个五线城市的电视台主持人，不可一世，眼睛长在头顶儿，看不起这个瞧不起那个，因为工作关系有些交集，体验感并不好，勉强完成了工作哈哈哈哈哈（对方太事儿，和个爹似的，爹头爹脑）。

后来热度过去，年龄上去，领导换届。

新领导想扶持自己的新人，冷落了他，

他没有趁着自己最辉煌最有话语权的时候去跳槽去转型，40一到，上镜，轮不到他（颜值红利退去），

走仕途，轮不到他（资历不够）。

最后，无事可做，

老领导实在看不下去，毕竟是自己很赏识很看重的香饽饽，最后给其安排了一个看图书馆的工作。

分享这两个故事并没有嘲讽的意思，而是想说：

花无百日红。

没有一劳永逸的事儿，也不存在一辈子风光无限的行业。

我们都要时刻清零，时刻学习，时刻复盘，

好好储备

【文原创，同步多平台，抄袭搬运必究‼️装瞎看不到这段话、不尊重我劳动成果的抄袭怪搬运怪，全都替我挡灾‼️‼️】