1975年，南京军区政委廖汉生中将刚刚上任，就发现了一个重要情况，他看到：“每次军区下达文件前，秘书室的同志们就开始骑上自行车，往军区首长家里跑。”一问，才知道：“军区干部养成了习惯，批文件都在家里，每次都要秘书骑车跑来跑去。”如此情况，廖政委立即下达命令：“无论任何人，没有生病，该来机关上班就上班。”
 
1975年，廖汉生中将接到任命，前往南京军区担任政委，刚到军区履职，他没先坐在办公室听汇报，而是日常留意机关里的实际工作状态，很快发现了一个持续很久的不正常现象。
 
军区每次要下发各类文件，秘书室的工作人员都不能在机关内部走完全部流程，必须挨个骑上自行车，分头去往各个军区首长的家中送材料。
 
廖汉生看到这个情况，专门找来秘书室的工作人员询问背后缘由，工作人员如实告知，那段时间军区不少领导干部都养成了在家批阅文件的习惯，日常很少到机关定点办公，所有需要签字、审阅的文件，只能靠秘书来回奔波递送。
 
了解完整情况之后，廖汉生清楚这套办公模式带来的各类问题，首长分散在家办公，秘书来回骑车送文件，一份文件往往要耗费好几天才能走完全部审批流程，整体办事效率大幅降低。
 
同时军区文件包含大量军事相关机密，文件频繁在外流转，中途很容易出现泄密隐患。几位首长各自居家办公，平时缺少碰面沟通的机会，遇到需要集体商议的工作，很难及时交换意见，不利于军区统筹各项工作。
 
摸清全部问题根源，廖汉生没有拖延，直接在军区内部下达硬性命令，明确所有军区领导干部统一执行一条标准，身体没有伤病、没有正规病假手续的人员，必须按时到机关正常上班，所有文件批阅、公务处理工作全部在机关完成，不允许再把公务流程挪到私人家里。
 
规定下发初期，一部分人觉得多年来都是这样办公，突然改变习惯难以适应，还有人私下议论在家办公更自在，在哪审阅文件都不会影响工作，没必要定下这么严格的规矩。
 
为了让所有人落实到位，廖汉生自己带头遵守新的办公制度，每天准时到机关上班，坚持正常上下班作息，全程不在家中处理军区公务，领导带头做好示范，军区其他干部慢慢打消了抵触心理，全部按照统一要求到机关定点办公。
 
制度落地之后，机关整体工作状态发生明显变化。秘书室工作人员不用再频繁骑车往返各个首长住处，省去大量无效跑腿的时间，文件流转审批速度大幅加快。
 
首长们每天集中在机关办公，遇到需要协同处理的事务，可以随时碰面沟通商议，工作衔接变得顺畅，文件全程在机关内部闭环流转，机密泄露的风险直接消除，军区机关的工作秩序彻底恢复正常。
 
这次作风整顿不只是定下一条上班规矩，后续廖汉生以此为起点，在南京军区持续推进全面作风整治，逐步恢复党委集体办公制度，纠正此前积累的各类散漫风气，把军队正规的工作纪律重新树立起来，基层官兵和机关普通工作人员都对此十分认可。
 
个人看法，廖汉生将军整顿作风这件事，放到现在依旧有借鉴意义，不管是军队还是各类单位，领导干部守好工作岗位、按制度集中办公是基础规矩，不能搞特殊化。
 
一旦放松纪律，看似方便个人，实则耽误整体工作，还会埋下各类隐患，做管理工作，想要整顿风气，不能只要求普通工作人员，领导带头执行规定，才能让制度真正落地见效。
 
官方信源：中国人大网《在纪念廖汉生同志诞辰100周年座谈会上的讲话》、人民网党史频道廖汉生同志生平记载