黑芝麻糊 1 2026-08-09 22:09 想光明正大地辞退，就必须先要等对方犯了事实性过错。南京饿死女童案又不是她弄的，虽然她目前的行为有可能导致类似的案件，但既然事情还未发生，那么就不能认为她有罪。在职工无罪的情况下，她在岗位上的过错是可以进行批评并要求其改进的，而诱导她自己辞职而不给她任何补偿，毫无疑问属于违反劳动法。
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