我是唐河的女儿，长垣的媳妇，几十年初心，一朝寒心！

免责声明:
本文记述为本人亲身经历，仅表达个人主观感悟。文中所指仅为本次接触的个别企业及相关人员，绝非针对长垣全体经商群体，绝大多数长垣生意人勤劳守信、厚道善良。本文不构成对任何主体的定性判决，仅供大家求职避雷参考，请勿地域联想、不要扩大化解读。

我是唐河的女儿，也是长垣的媳妇。

1998年，我第一次踏入长垣这片土地。

那时候的长垣人，给我的印象太深、太好。
朴实、肯干、吃苦、厚道、说话算数。
黄河滩里长大的人，带着泥土的真诚，没有套路，没有算计。

从98年到现在，几十年了。
我一直以长垣为傲，以自己是长垣媳妇为荣。
婆家身边也有许许多多正直厚道的好老板、本分守法的好公民。我心里清清楚楚，不能因为遇到一家不好的企业，就误以为这片土地的人都变了。绝大多数人依旧坚守本心。

几十年扎根豫北、往返豫西南，
我见过长垣人白手起家、吃苦创业，见过邻里互帮互助、生意人厚道经营。

我一直相信，这片靠奋斗起家的土地，
人品不会差，本心不会坏。

可我万万没有想到，
几十年后的今天，
我会在郑州高新区，遭遇这样一家令人心寒的企业，
遇到这样一对父子经营者，以及他们带出来的员工。

一家医疗器械公司，
招聘页面写得清清楚楚，
前后经历两次正式面试：
一次是公司财务负责人面谈，
一次是老板本人亲自面谈。

岗位、工作内容、薪资待遇，当面确认，口头承诺。
我本着踏实做事、诚信做人的本心，认真履职、踏实干活。

结果入职之后，所有承诺全部推翻、全部否认。

为了克扣微薄的劳动报酬，
企业负责人父子派了2个员工，在稽查大队颠倒黑白、出尔反尔，甚至当众赌咒发誓抵赖事实。（一个是财务经理，另外一个是老板爹公司的会计。）

更让人难以理解的是，企业内部有人擅自改动人员登记名册，在劳动部门调解现场言语过激。是谁默许纵容这样的行为？这是法治社会。对方说会委托律师处理。我也想问问，随意篡改人员资料，在官方调解场合言语失当，这些行为难道是法律所允许的吗？

我只是一个安分守己、依法维护个人合法权益的打工人。不争、不闹、不撒泼、不无理取闹，仅仅想要拿回自己辛苦付出对应的劳动报酬。

活了几十年，
身为唐河女儿、长垣媳妇，
我走过南北、见过人情世故，
这是我这辈子第一次遇到如此失德、失信、失底线的团队。

长辈本该德高知礼，晚辈经营企业本该守正守信，
如果上行下效，纵容不合规的做法，企业风气自然会出问题。
一家企业的风气，往往源于管理者的行事准则。

以前我眼里踏实做事的经营者：
吃苦肯干、诚信立身、以德立业。

而这家企业的管理者，
丢掉了做生意该有的厚道，只剩下一味逐利；
丢掉了经商最基本的诚信底线，只讲究算计。

今天写这篇文章，
不是抹黑长垣，更不是否定所有长垣人。

长垣依旧有千千万万踏实、善良、守信的经营者，
依旧是凭本事、凭良心闯天下的诚信之城。

我只是心痛、惋惜、感慨：

老一辈用一辈子吃苦攒下的口碑，
不要被个别经营者轻易败掉。

我以长垣媳妇的身份真心想说一句：

做生意先做人，赚钱先修德。
可以不高薪，可以不规模，可以不红火，
唯独不能丢良心、不能欺骗老实劳动者、不能失诚信。

不要把劳动者的吃苦耐劳，只当成压榨的条件，
不要把普通人的善良，当成可以随意拿捏的软肋。

半生信任，一朝寒心。
只愿所有在外打拼的经营者，
守住本心，守住口碑，守住老一辈拼出来的名声。

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