员工幸福感回升，但为什么科技公司员工反而更不开心？

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BambooHR 最新发布的2026员工幸福感数据显示，今年上半年员工eNPS回升至40，达到2023年以来最好的上半年水平。不过，平均数字背后正在出现明显分化。

首先，员工幸福感与留任存在非常明显的关联，高幸福感企业的人员流失明显更低。其次，员工入职后的第二到第三年成为整个员工生命周期中满意度最低的阶段，而新员工和长期员工反而更加快乐。

年龄差异同样突出，26到30岁员工满意度明显低于50岁以上员工。

更加值得科技企业注意的是，在整体幸福感恢复的情况下，科技行业却是报告追踪的八个行业中唯一持续下降的行业。

对于HR来说，这意味着未来不能只做一套面向所有人的员工体验项目，而要按年龄、工龄、职业阶段和团队进行更精细的数据分析，把员工调查真正转化为经理行动、职业发展和人才留任。

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