汪峰很开心，他把公司从1100人砍到400人，700人没了。
他在播客里轻描淡写说“引入AI两个月，剩下400人干得比原来还好”，财务笑开了花。
但整轮采访，那700个人，一个名字都没提。
被砍掉的是什么岗位？基础宣发、数据整理、素材剪辑、常规审核、行政内勤。说白了，大多是企业顺风时堆出来的冗余。
以前裁员叫“业务调整”，听着像公司不行了，现在裁员叫“拥抱AI”，听着像公司很先进。
同一个动作，换个说法，股价都能涨两个点。
粗算一笔账：700人的工资社保，一年至少7000万到1个亿。省下来，一部分买AI工具，大头留进老板口袋。所以老板们谈AI提效时，真正兴奋的不是效率，是账上多出来的现金流。
汪峰还说“越可复制，真实越贵”，以后5000个AI汪峰开唱，真人演唱会票价会飙升。这话没错，但只对头部成立。对于没成名的普通音乐人，他们不是“更贵的真人”，而是被替代的那700人。
那700人里，有房贷、有孩子上学、有老人要养。
他们不需要“把答案交给时间”，他们需要下个月的工资。
刀是新的，但落下来的方式，还是老的一套。
别让人家丢了饭碗，还要转发你的金句给你点赞，行吗？