连笔试成绩都公布了，应该实锤了，这篓子捅得有点大。很惊讶，笔试成绩的前十三名，无一例外，全部都输在面试上，没有一个能通过面试的，这个概率也太罕见了，堪比双色球的中奖率了。应该说，笔试成绩是实打实的真功夫，而面试成绩的弹性空间就比较大了，评分标准实在难以把握，主观因素的影响也没法排除。个人意见，如果面试不能取消，那么就要进行改革:不能以具体分数计入成绩，只分合格与不合格两个层次；凡是外形没有严重的缺陷，表达能力和动作能力没有障碍，思维清晰，不影响工作，那就是合格，谁都无权刷掉这个应骋者。这样一来，估计才能减少人为因素的干扰。