河南又出新政策了。带头落实带薪休假，鼓励“周五下午+周末”拼个三天小长假，连领导都得带头休。文件写得很漂亮，满屏都是人性化关怀，让老百姓错峰出游，拉动消费。

可我一看到这份通知，心里就咯噔一下。这文件里有一个字眼，叫“鼓励”。领导可以带薪休假，企业打工人盼着能错峰休。可从头看到尾，我愣是没瞅见哪个字眼，提到中小学教师该怎么休。

咱们先算一笔账。小学老师每天早上七点前到校，下午五六点放学，中午看班，晚上回家还得盯着家长群。礼拜六礼拜天，碰上班主任培训、监考、批卷子，基本等于没有。这就叫一刀切的“朝九晚五”吗？这就是每天睁眼就干，闭眼还在想班上谁作业没写完。

文件里鼓励职工“结合寒暑假、中小学春秋假”连着休。对于企业职工来说，这可能是福音。可对于老师来说，这简直是个冷笑话。学生放假，老师就得提前开研讨会、搞新学期备课、给家长发安全通知书、填各种汇报表。那叫放假吗？那叫换个地方上班。

有人说，老师有寒暑假啊，你们还争什么。说这话的人根本不了解老师的工作强度。一个学期连续作战五个月，每天早上五点半天不亮就出门，晚上六点天黑了还在学校。周末还要被各种形式主义的检查折腾。那点寒暑假，是拿平时透支的健康换来的，是拿家里顾不上管的孩子换来的。

老师也是人，也有老有小，也想带自己孩子出去转一转。可每年国庆黄金周，人山人海，出去就是人挤人看后脑勺。老师怎么错峰？他们根本没有任何弹性。他们的假期，全是跟学生绑死的，学校大门一锁，老师就只能在特定时间喘气。

这份文件既然鼓励错峰，鼓励拆分长假，那教师群体被遗忘了吗？总不能因为老师手里攥着个寒暑假，就说他们不需要那两天的调休。你想想，一个老师下半年开学，到元旦之间整整四个月，就没有一个像样的短假。连中秋、端午这种传统节日，都在家长群里发通知，连个整觉都睡不了。

给老师放假，不光是给老师福利，是在给教育系统松绑。老师累倒了，垮了，最后受苦的是谁？是那一屋子嗷嗷待哺的孩子。老师状态不好，每天一脸疲态站在讲台上，教出来的课质量能高到哪去？

河南这文件说，对拒不执行休假的单位要公开曝光，还要计入企业信用档案。那么问题来了，教育系统算不算单位？学校算不算单位？校领导需不需要带头执行“周五下午+周末”的休假？

我不是在替谁喊冤。我就是想问一句，学校能排班吗？比如安排老师轮休，这周你周五下午休息，下周他周五下午休息，彼此之间错开，不影响教学。为什么非要让七八岁的学生周五下午没课上？为什么就不能让老师轮流休息一下？这不是学校员工之间的内部管理问题吗？

既然鼓励“带薪休假”，鼓励“错峰调休”，那就别让教师变成政策的盲区。别让老师看着大家去“三天小长假”旅游，自己还得憋到七八月份，顶着大太阳去挤那股旅游狂潮。

文件要求领导带头休。我特别想问教育局的领导，你们敢不敢在你们辖区内的学校，先拿自己开刀，让老师们也享受一次“周五下午+周末”的待遇？评论区聊聊，你觉得学校该不该给老师安排错峰调休？