万科组织架构再"瘦身"，撤销办公事业部，事业部数量由8个缩减至7个。知情人士透露，各项目并入城市公司，负责人卢冰转任中航万科负责人，部分员工转岗或按优化方案离职。此次撤销被视为近年组织深度调整的标志性动作，公司治理架构正向国资主导迈进。
伴随架构调整的是波及甚广的人员优化，不少员工在社交平台上表示"毕业"。有离职员工透露，部门有裁员指标，补偿方案N+1，高峰时数十人经多轮裁员后仅剩10人左右。地产开发业务是重灾区，2020年末至2025年末，开发系统员工从19649人锐减至7181人，五年减员超万人。
天眼查资料显示，万科企业股份有限公司成立于1984年，1988年进入房地产行业，经过三十余年的发展，成为国内领先的房地产公司，目前主营业务包括房地产开发和物业服务。人员优化的另一端是仍未止血的业绩窟窿，2026年上半年预计再亏120亿至150亿元。裁员、换帅、巨亏、债务展期等关键词勾勒出万科当下的生存图景，"活下去"之战远未结束。