超过35岁，还没有拿到结果（不是说大结果，小结果也OK），比如没有爬到中层，没有成为不可取代的业务核心骨干，

没有拿到自己想要的薪资，工作内容始终都在日复一日的无效重复。

那基本也就定型了（非贬义非嘲讽，只是陈述职场现象）。

除非业务能力很抗打，除非行动力非常强。（但真的满足这两点，也不可能35岁还没拿到结果）

所以一直在说：

在我们年轻时，趁现在还具备年龄优势，要赶紧动起来‼️

1. 要么离开/尽量避免有毒的环境‼️

2. 要么多学技能‼️不要领导让我们干啥，我们就只干啥。她/他又没救过咱们的命，为什么要只听其操控摆布？

领导只让你做单一工作，只是为了把你驯化成一颗没有价值的螺丝钉。别被利用。

3. 要么让自己成为业内/所在领域的佼佼者。

没有其他捷径可走，尽可能的多学习多努力，别让咱们自己太被动

【文原创，同步多平台，抄袭搬运必究‼️装瞎看不到这段话、不尊重我劳动成果的抄袭怪搬运怪，全都替我挡灾‼️‼️】