东哥强调，对于被机器人取代的一线员工，JD一个都不会开除，JD要把新技术对这50多万个蓝领工人及其家庭的冲击降低。东哥还说到：现在我们兄弟们很不容易，在大街上走，风里来雨里去，很苦很累。虽然我们给他们的待遇是业内zui好的，但对我来说，他们还是痛苦的，这不是一种让人享受的活。
据悉“涅槃项目”不是让人走，而是培训人升级——从操作工变成机器维修工，从蓝领变成“白领化”的技术工人。这套做法的本质，是把技术带来的“替代”转化为“升级”。
公开资料显示，截至2025年底，JD正式员工规模达到77.7万，叠加生态关联人员，整体就业规模达到95.1万。
[星R]网友们对东哥的评价虽然褒贬不一，但是不得不说，至少在对一线员工关怀这一块，不管是给全体一线小哥上五险一金还是启动“涅槃计划”，至少是落到了实处，在各大厂纷纷讲求降本提效的对比下，也属实难得。
