周五下午弹性离岗

作为一家公司的负责人，诚实的说，想法是好想法，只不过目前落实到实际工作当中有一定难度。我确实真想了下，就我们公司实际情况来说，哪怕有这个制度，最终能享受到的人也不会很多。

我看每次热搜出这类话题，其实大家聊来聊去最后还是在提双休 的事儿。

如果单位能真正落实双休+周末加班有补偿+法定假期正常放假或者多放一两天（比如春节）+不卡请年假。感觉不需要弹性离岗很多人应该都是可以接受的。如果节假日再取消调休补班，我估计90%以上的人就满意了，不想其他的了。

惭愧，我司目前只能做到前半部分，继续努力！