后生可畏呀！80后女柜员凭实力当上4200亿上市银行副行长

最近常熟银行一则人事公告，刷遍了财经圈子。80后朱娟被聘任为这家总资产接近4200亿上市银行的副行长，翻看履历让人感慨，她职业生涯的起点，只是乡镇信用社一名普普通通的综合柜员 。

二十多年前，二十出头的朱娟坐在陆家信用社的三尺柜台，每天重复办理存取款、对账结算，打交道的大多是周边村镇的老百姓。柜员这份工作，在外人眼里琐碎枯燥，很多人把它当成一份安稳的“终点”，但对朱娟来说，这只是职业的起点。

她没有安于柜台内的一方天地，主动转岗成为客户经理。从此常年奔走在园区、乡镇之间，跑企业、做信贷，年均行车里程超3.6万公里，对接数百家中小微民营企业，累计投放普惠贷款超20亿元，实实在在扎根一线服务实体经济。

从信贷经理、支行行长，再到总行营业部总经理、公司银行总部总裁，一步一个台阶。经历网点经营、业务管理多个岗位打磨，把基层一线积累的客户经验、市场认知，转化成管理能力，最终走到上市银行副行长的位置，这份任职还待监管部门核准 。

最难得的是，这并不是个例。常熟银行不少高管，同样是柜员、信贷员出身。这家银行坚持从基层选拔人才，让真正跑过市场、接触过普通客户的人来管理业务，打破了只有名校高材生、外部空降才能当高管的固有印象。

很多职场人常常感叹出身、平台限制，觉得基层岗位看不到上升希望。朱娟的经历告诉我们，起点低不等于天花板低。没有捷径可走，靠的是长年累月在一线沉淀，在实战当中积累本事。当然，这份跨越，离不开个人持续学习提升，也离不开企业公平的用人晋升机制。

现实当中，无数普通人坚守在平凡岗位，柜员、护士、基层办事员，岗位普通，但不代表人生只能原地踏步。不是人人都能走到高管的位置，但脚踏实地持续深耕，依然可以实现自我价值。

💬互动话题：你怎么看待从基层岗位成长起来的高管？你身边见过哪些基层逆袭的普通人？评论区聊聊。

80后女柜员逆袭成4200亿银行副行长
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