经常有个感慨：真正想赚钱的销售不多
听起来很离谱吧？会有人不想赚钱吗？
不想赚钱做什么销售？
我的感受是：大部分人所谓的想赚钱，只是想轻松得到钱。如果需要花时间花精力花心思才能得到，很多人宁愿不要这些钱
很多销冠不愿意带团队，宁愿自己单干就是这个道理
认识一个很厉害的销售，他们公司两千多个员工
他有一季度的业绩达到第二
分公司就让他带团队，想让他带出更多像他一样优秀的销售
我当时还恭喜他，说升职了呀
一个月后，他和我说，他辞掉了主管这个职务，和从前一样做业务
我很惊讶，问为什么
说你这水平，不做管理可惜了呀
他淡淡地说：带不动，真的带不动。我有这精力花在带一群带不动的人身上，还不如我自己开发业务来得爽快
你是叫不醒装睡的人的，特别消磨意志
而且带团队，我拿的是团队奖励，整个团队做起来我才有收益。我预估了一下，团队奖励还真没我自己做业务拿提成赚得多
做业务，其实就是反人性，人天生就是有惰性的，尤其业务员这种，每天没有具体任务的工作，更是需要不断和自己的惰性抗衡
我自己做业务，反的是自己的人性
带团队，反的就是所有人的人性
这太累了，也太不值得了，我不想做。”
我挺感同身受的
我自己带业务团队，平时谁勤快、谁懒散
谁在用心、谁天天打酱油，我是很清楚的
甚至不用看年底的业绩，从平时的状态就能看得到结果
看到那些特别勤奋也肯花心思的业务员，我是发自内心欣赏和欣慰
看到当一天和尚撞一天钟的，也是真的怒其不争哀其不幸
我知道我没法要求每个业务员都积极上进
毕竟，人各有志
有的人就是想证明自己，想多赚点钱
有的人就是上个班，也无所谓赚多少
当然，每个人都会羡慕赚得多的
但如果赚得多就意味着要更努力，有的人可能宁愿少赚点
就像我之前笔记写过，既然业务员普遍薪资高于其他岗位，为什么并没有多少人愿意做业务员？
因为高薪是有代价的，要吃压力、要有强大的心脏、要肯牺牲私人时间、要对自己高要求
并不是所有人，都真的想挣钱
那就，能者多劳
也让能者多得
