去字节之后疯狂怀念老东家，甚至直接喊话求大佬给捞回去。
真没想到，以996著名的福报厂，竟然成了大厂净土了？
当初听了不少“阿里不行”的鬼话，咬牙跳到字节，结果出去了才发现，外面的世界并没有更精彩，反而一脚踩进了另一个坑。
在坑里的时候光顾着骂，爬出去了才发现，新坑不一定比旧坑浅。
心理学上有个词叫“玫瑰色回忆”可以解释这个问题：人一旦离开某个环境，就会自动淡化那些糟心事，只记住好的部分。
他怀念阿里的“人情味”，可在阿里工作的时候，大概率也会遇到派系斗争、PUA、绩效焦虑。
只是到了字节后，被“强结果导向”“纯工具人”的新环境猛地闪了一下腰，记忆就开始自动美化老东家了
所以说很多跳槽后悔的人，有一半是被新公司虐出来的，另一半是被自己脑子里的滤镜骗出来的。
再说第二个问题：网上的职场流言，别当经验贴看。
网上天天有人骂阿里、骂字节、骂腾讯，仿佛每一家都是人间炼狱。可真信了这些去跳槽，大概率会从一个坑跳进另一个坑。
因为网上看到的永远是情绪最极端的那一面——谁被欺负了、谁委屈了、谁想发泄了，就跑上来骂两句，没人会在网上夸公司，甚至夸了也没人信。
所以跳槽这件事，还得正儿八经了解一下，面试的时候问问管理风格、团队的真实节奏、最近三个月的离职率。这些东西，比一万条匿名吐槽都靠谱。
而且说句更扎心的：你以为回去了就能回到从前？想多了。
阿里那么大，部门之间差异也是天差地板，就算有人把你捞回去，你进的也是一个全新的环境。
新的领导、新的同事、新的KPI，怎么也得把你扒一层皮。
更残酷的是，你要是灰溜溜地求着回来，姿态一低，你在领导心里的位置就变了。 你的议价能力、话语权、信任资本，全都在“求回来”的那一刻归零了。
所以说，别轻易听信网上的吐槽，也别轻易美化你没去过的地方。
阿里有阿里的人情味，也有阿里的江湖气；字节有字节的爽快，也有字节的冰冷。大厂之间没有好坏，只有适不适合。
那么问题来了：如果你当初没听网上的那些吐槽，你还会走吗？
