领导必须带头休假，实在休不了的补贴3倍工资。他们还鼓励员工休假，有条件的单位实行周五半天的弹性休假。这就是河南，大省就是不一样。

他们这波操作，实属让全国牛马酸成了柠檬。再看看我的单位，每次跟领导请假都是一次斗智斗勇，年休假理由从来不敢说休假出去玩，只能以病假事假等理由去请，还要让领导觉得我很可怜，最后“同情”我才能批假。

因为在这些领导心里，少休假多干事的才是好干部，甚至把干部一年剩余假期天数的多少，作为年终“优秀”考核的指标。

其实人性化休假，职工幸福感上来了，工作效率也会提高，而且消费市场也刺激了。安排职工休假，甚至鼓励职工休假，完全是一件有益于全社会的大好事。

而某些斤斤计较的领导却看不到，每天大喊口号“站位要提高”，结果全单位就他站的最低。