不是大家不想休，是根本不敢休、不能休、不愿休啊。领导没走你先走了，绩效还要不要了？活儿堆成山没人接，你休假回来更崩溃。久而久之，休假反而成了心理负担。

说白了，这事儿根子在职场文化上。"不休假才是爱岗敬业"这种观念，真的该改改了。河南等地要求领导干部带头休假，我觉得是个好信号——让"看领导脸色休假"变成"按制度安排休假"，员工才能从心底里敢休、能休、愿意休。

当然，光喊口号没用，还得有硬保障。确因工作无法休假的，该补偿的补偿，300%工资报酬不是摆设。更重要的是，不能搞"纸面休假"，台账做得漂亮、实际一天没休，那不就成形式主义了嘛。

会休息的人才会工作。休假不是偷懒，是给自己充电，回来效率反而更高。说到底，尊重休假权，就是尊重人本身。你们觉得呢？🤔