痛惜！38岁泰山学者、万人计划、山东财大教授刘海明去世！本校学生透露，在行政楼1楼公示栏看到了讣告，事发突然，原因让人惋惜！

8月5日晚间，山东财大的学生在网上发文悼念刘海明教授，因突发疾病经抢救无效于8月5日去世，年仅38岁。

8月6日，极目新闻记者联系了山东财经大学金融学院工作人员，确认了这份讣告属实。刘海明已于8月5日凌晨离世，当天下午在殡仪馆举行了简单的告别仪式。

刘海明1988年12月出生。本硕博都在山东大学，2016年拿到博士学位后，当年8月进入山东财大金融学院任副教授。

2019年12月1日，入职刚满三年，31岁的他晋升教授。2022年12月10日起任博士生导师，2025年1月2日起担任山东金融发展研究院院长，正处级。

生前入选国家“万人计划”青年拔尖人才、山东省“泰山学者”特聘专家、“泰山学者”青年专家。还拿下了中国注册会计师会员资质和法律职业资格。

他在《经济研究》《管理世界》《金融研究》这些顶刊上发了三十多篇论文，洪银兴经济学奖、山东省社科优秀成果奖拿了不少，国家自科、国家社科、教育部人文社科基金项目都主持过。

31岁当教授，34岁当博导，36岁当正处级院长。38岁，人没了。

山东财经大学报曾经报道过他的成长轨迹——2016年入职时已经拿到一个国家自科项目和一个教育部项目。2019年“双喜临门”，先入选“泰山学者”青年专家，年底又晋升教授。

这一路，每一步都踩在节点上，一步没落下。可恰恰是这种“一步没落下”，让人心里不是滋味。

有学生在网上说，是在学校行政楼一楼的公示栏看到的讣告。一张纸，贴在玻璃窗里，路过的人看一眼，知道有位教授走了。

38岁，所有光环都集齐了——教授、博导、院长、国家级人才、省级人才。可这些光环没能帮他挡住那场突发疾病。送医后全力抢救，没救回来。

据不完全统计，截至2025年底已有68位中青年学者离世，年龄大多集中在31岁到60岁之间。没人知道2026年这个数字会停在哪儿。

一份对2012到2021年52个典型个案的分析显示，中青年教师“过劳死”的平均年龄只有46岁。刘海明比这个线还低了8岁。

2023年浙江大学一个实验室的调研显示，42%的教师每周加班超过3天。相关调研显示，高校教师周均工作时长52.3小时，按5个工作日折算，日均超过10小时。

这还只是平均数。35%的科研岗教师日均工作时间超过12小时。

有机构调研了148所大学，发现实行“非升即走”的高校，科研产出提高了103.02%。产出的代价呢？很多青年教师压力倍增，职业不安全感很强，不敢尝试新方向。

刘海明2016年入职，2019年升教授。三年，从副教授到教授。这个速度意味着什么，在高校待过的人都懂。

“非升即走”制度下，40岁以下的青年教师压力最大。要在聘期内达到考核要求，否则走人。刘海明31岁就过了这一关。可过了这一关，后面还有下一关。

“泰山学者”要申，“万人计划”要申，国家基金要申，论文要发，博士生要带，院长要当。每顶“帽子”背后都是一套考核，每套考核背后都是一堆材料、评审、答辩。

他不是个案。

2025年3月，浙江大学48岁的刘永锋教授在西安出差时突发脑溢血，抢救无效去世。遗孀后来写了一封公开信，提到丈夫的工作强度——105天晚上10点后下班、全年出差135天、实际工作319天。

319天在工作。一年365天，去掉春节和周末，差不多就是这个数。也就是说，他几乎没有休息日。

2026年5月，武汉大学48岁的柯涛教授病逝。同一个月，山西传媒学院39岁的秦秀宇副教授突发心梗去世——去世当天白天，她刚完成本科毕业答辩的全部评审工作。

这些人不是不珍惜身体。是停不下来。

刘海明走后，学校在殡仪馆举行了简单的告别仪式。从离世到告别，一天。

38岁，学术生命的黄金期刚刚开始。他那些还没写完的论文、还没结题的项目、还没带出来的博士生，都停在了8月5日。

回到那个在行政楼公示栏看到讣告的学生。他拍下那张纸发到网上，说“事发突然”。他大概没见过刘海明本人，但一个38岁的教授突然没了，任谁都会愣一下。

我们这代人对“过劳”其实不陌生。加班、熬夜、赶deadline，谁没经历过。可当一个31岁当教授、38岁当院长的人突然倒下，你得承认——有些东西不对劲。

不对劲的地方不在于一个人太拼，而在于整个系统让“不拼”变成了一种风险。你不拼，项目就拿不到；拿不到项目，职称就评不上；评不上职称，聘期考核就过不了。

每一步都是理性的选择。可所有人的理性选择加在一起，就成了一个消耗生命的系统。

刘海明走了。68位中青年学者的名单上又多了一个名字。可真正的数字远不止这些——没被统计的、没被报道的、还在硬扛着的。

那张贴在行政楼公示栏里的讣告，迟早会被揭下来换上新的。但有些问题不该被揭下来就忘了。