近日，河南省委组织部等六部门联合印发通知，明确连续工作满12个月的职工，不分编制、合同、劳务派遣或临时用工，均平等享受带薪年休假。同时要求领导干部带头休假，无法安排休假的需征得职工本人同意，并按日工资收入300%支付报酬。

这一政策戳中了不少职场人的痛点，此前有假难休、休假有耻感的现象较为普遍。此次新政从责任到人、全员覆盖、违规追责等方面细化保障，既破除了职工不敢休的顾虑，也通过灵活拼假模式释放消费潜力。政策能否真正落地，关键还在于监督执行，只有把规定落到实处，才能让职工真正拥有应休尽休的底气。