厉害！西湖大学拥有曾在海外名校拿到终身正教授教职的人才数量超过清华和北大，这类顶尖人才占本校师资的比例位居全国NO.1。

最近饶毅抛出的观点，很多人断章取义，误以为西湖大学整体教授规模已经压过清北。

事实只是曾拿下海外名校终身正教授履历的全职学者，西湖大学人数已经超越清华北大，顶尖海外人才在本校师资的占比更是稳居全国首位。

论全校师资体量，百年名校清北数千名在岗正教授，初创仅数年的西湖大学自然没法比拼。

可就是在海外终身教职人才这一项，它跑出了所有老牌名校都没做到的成绩。

海外归来的终身教授早已习惯宽松自由、长线深耕的科研模式，很难适应频繁报项目、被短期论文任务裹挟的环境。

一些单位甚至忌惮顶尖海外学者思维独立、不好管控，慢慢放弃深耕全球引才，多年留下来的全职海外终身正教授都屈指可数。

西湖大学从建校之初就接轨海外长聘制度，砍掉冗余的行政束缚，科学家手握实验室、经费、团队的自主权，不拿短期论文当作硬性枷锁，允许学者深耕周期漫长的基础研究。

靠着社会捐助和地方扶持，专心搭建适配国际顶尖学者的土壤。

九成以上导师来自海外名校，超三成负责人手握海外名校终身教职经历，人才浓度全国第一。

当然单项数据领先，不等于综合实力超过清北。

二者更像是两条赛道，老牌综合大学扛起全面育人的重担，西湖大学充当国内高教改革的试验田。

吸引和留住全球顶尖科学家的，是多一份科研自主权，放下固化的管理思维，尊重科研本身的规律。

只要机制到位，我们完全可以聚拢全世界最优秀的海外学者扎根国内做研究。