看到这个案子把人活活气笑了！
南京这家公司把员工当啥了？文章写的一点不错，比周扒皮还狠，比周扒皮还阴。周扒皮还得管人有个睡觉的地方，还得管雇工吃饭。
但这家公司把员工当私物了，不仅全天候、无死角监控，还任意无法无理地开除员工，莫忘了这是在社会主义中国的土地上，怎么当老板的就可以肆意妄为吗？
难怪我失业的女儿因为所在公司不知从哪里学会了同样的监控手段，居然在她的工位上方安装了四个摄像头，她气愤地回家告诉我公司严重侵犯她的合法权益，侵犯了她的人格权。
公司可以在合理的区域安装摄像头，但不可以一对一过度监控员工的一举一动，也不可以随意翻阅这些监视员工的监控视频，这家公司的违法行为令人窒息。
如今的职场似乎谁是老板谁有理，员工一点儿尊严也没有，任骂任罚，任其肆意监控。动不动就除名，谁给他们的胆子？
这些恶劣行为首先是从那些互联网大厂开始盛行传导的，其他企业有样学样，花样百出，大小老板都一个德行，看你不顺眼—立即除名、非法辞退，至于理由嘛，监控打开，随便找找还不是手到擒来，理由一大把，反正找工作的人有的是，还怕没人听话干活？
如今的企业，无论什么性质都是一言堂。谁敢不听话？谁敢提出自己的正确意见？就给老板滚蛋。
员工们上班上的战战兢兢，如履薄冰。一不留神，想开掉你的时候翻翻监控好啦！
这算不算“过度”使用安装监控？算不算对员工构成严重的人格侵害？以这种理由开除员工，算不算对员工的羞辱？
这种过度监控员工的企业绝不止南京的这家公司，全国不知道有多少呢？好的东西学不会，坏的行为一传十，十传百，百传千，流行丝滑，一家比一家狠。
回想小时候去父母上班的地方，那种温暖氛围，和自己工作后单位热络的集体状态，再看看文中女工程师失业前公司的所作所为，不敢相信这是2026年的职场“新暴力”，不禁一声叹息：社会发展究竟是进步了？还是越来越没有人情味了？甚至是没有人味了？
谁来管管职场监控泛滥，超出合理限度的事情？这种感觉仿佛回到了九十年代农民工讨薪时代…
无力，无奈。